El régimen insiste en culpar a los jefes intermedios de los problemas de la reforma salarial

Trabajo
El régimen insiste en culpar a los jefes intermedios de los problemas de
la reforma salarial

La CTC dice que 'persiste la indisciplina en el cumplimiento de las
políticas, no se implementan en muchos colectivos los sistemas
aprobados, y no faltan los que en su aplicación no se ajustan a lo
aprobado'.

Agencias | 19/10/2009

Diez meses después de la entrada en vigor en Cuba de una reforma que
eliminó el techo salarial y estableció nuevas formas de pago, la medida
muestra "avances insuficientes'' en algunas en empresas y en "muchas
otras'' no se aplica, informó este lunes un alto dirigente sindical.

El jefe del Departamento de Asuntos Económicos de la Central de
Trabajadores de Cuba (CTC, única), Alfredo Vázquez, señaló que "los
avances en la implementación'' de la reforma salarial "son
insuficientes'' y que ésta "no es todavía una realidad en muchos centros
laborales'' de la Isla, reportó la AFP.

"Persiste la indisciplina en el cumplimiento de las políticas, no se
implementan en muchos colectivos los sistemas aprobados, y no faltan los
que en su aplicación no se ajustan a lo aprobado'', añadió Vázquez,
citado por el semanario Trabajadores, órgano oficial de la CTC, sin dar
cifras.

El gobierno de Raúl Castro comenzó a aplicar en enero pasado una
reforma, que estableció nuevas formas de pago, según las características
de las empresas (todas estatales), en busca de incrementar la
productividad, reducir costos y utilizar más eficientemente los recursos.

Hasta marzo pasado —última cifra oficial disponible—, la reforma había
sido aplicada a 1,2 millones de una fuerza laboral de 4,8 millones de
habitantes, según datos del Ministerio del Trabajo.

Entre los problemas que frenan la reforma están, según medios locales,
la burocracia, la falta de experiencia y la resistencia administrativa.

"Se manifiesta en la práctica rechazo por no pocas direcciones
administrativas que no han trabajado bien este asunto a partir de no
querer afectar sus ingresos personales, los cuales en no pocos casos no
se corresponden con el trabajo realizado'', explicó Vázquez.

El dirigente sindical también lamentó que "una parte de los sistemas de
pago hoy aplicados no son el resultado de estudios de organización del
trabajo'' y que "los principales problemas que atentan contra su
adecuado cumplimiento no se analizan con profundidad''.

© cubaencuentro.com

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