Asambleas y debates

Asambleas y debates
[06-08-2013]
Aimée Cabrera
Corresponsal

(www.miscelaneasdecuba.net).- En muchos centros de trabajo se han
efectuado las asambleas de los trabajadores para debatir y dar sus
puntos de vista con relación al Anteproyecto de Código de Trabajo en
consulta. Dicha consulta subraya la consolidación entre la propuesta
legislativa y las regulaciones que permiten la protección de los
derechos y deberes alcanzados por empleadores y trabajadores.
El Estado en su costumbre de imponer patrones paternalistas que
conllevan al control desmedido a que está acostumbrado para con la
población, afirma a través de sus funcionarios que esta consulta del
anteproyecto de Código de Trabajo, involucra además a los familiares de
directivos y trabajadores así como a todos los cubanos.

Nada más lejos de la verdad, cuando son evidentes las propuestas y
necesidades laborales, las cuales no tienen respuestas concisas porque
el obrero y el profesional se han convertido en Cuba en esclavos
explotados que temen plantear sus derechos, mucho menos agruparse y
salir a la calle para que sus peticiones sean escuchadas.

Por el momento, sólo tienen la oportunidad de que sus sugerencias sean
recogidas por el sindicato de sus centros para ser analizadas y
evaluadas posteriormente por comisiones de especialistas. En distintos
centros laborales se ha apreciado el interés de los empleados por
documentarse de forma debida y tener conocimientos del Anteproyecto.

Entre los temas más tratados está establecer entre 40 y 44 horas de
trabajo semanales, el salario y los sistemas de pago, la escala
salarial, las tarifas horarias. Otros puntos son los relacionados con
las vacaciones, hay quienes ven como una limitación los 15 días de
vacaciones acumuladas para las actividades docentes sólo para los que
realizan estudios por encuentros.

También se intercambiaron criterios sobre la terminación del contrato a
solicitud del trabajador y el período de 4 meses establecido como
pre-aviso para que pida su traslado o baja si es profesional, el cual es
considerado muy largo y se ha sugerido que sea de 60 días.

Son muchos los aspectos debatidos y en ese grupo están además, las
oportunidades en cuanto a contratos, jornadas parciales, servicio
social, ubicación, entre otros, que están relacionados con los
trabajadores más jóvenes, para las cuales debe existir una vinculación
de las empresas con las universidades.

Se ha aclarado a los trabajadores que el Anteproyecto de Código de
Trabajo establece principios laborales y no incluye la solución de los
problemas conocidos que se encuentran en proceso de estudio" y que
solamente podrán ser solucionados a partir del incremento de la
eficiencia y la productividad". Los frenos comenzaron muy temprano, los
trabajadores menos optimistas y de experiencia laboral consideran que no
quedarán resueltas las principales quejas de quienes llevan el peso
económico en la Isla.

Source: "Asambleas y debates - Misceláneas de Cuba" -
http://www.miscelaneasdecuba.net/web/Article/Index/520100aa3a682e1014ebd98c